Como iniciar um negócio de promoção de talentos

Invadir a indústria da música, cinema ou modelagem é um grande desafio para os recém-chegados. Não só eles têm que ter seus talentos únicos descobertos em primeiro lugar, mas também manter um fluxo constante de trabalho que os mantém sob os olhos do público. Os agentes de talento preenchem o papel crucial de intermediário em combinar os clientes que representam com as oportunidades disponíveis nos estúdios, clubes e eventos especiais. Embora os requisitos de licenciamento, financiamento e marketing para iniciar uma empresa de promoção de talentos sejam os mesmos de qualquer outro negócio, o trabalho exige uma personalidade extrovertida, um negociador forte, excelentes habilidades de comunicação e paciência ilimitada.

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Identifique o tipo de talento que o seu negócio de promoção lidará. O nicho que você planeja preencher deve ser algo com o qual você já está intimamente familiarizado, escreve Tom Elliott, autor de "Então você quer ser um agente de talentos ?: Tudo o que você precisa saber para começar sua própria agência local de reservas de talentos". Se, por exemplo, você é um dançarino aposentado ou ex-instrutor, você pode dizer a diferença entre um artista talentoso e um iniciante com dois pés esquerdos. Suas credenciais como perito em sua área têm um peso significativo com as entidades com as quais você irá trabalhar em rede e negociar para obter atribuições para seus clientes.

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Crie um plano de negócios detalhado que aborde seu acesso a fundos de startups, necessidades de escritórios e equipamentos, serviços públicos, seguros, contratação de pessoal, transporte, postagem e marketing. O site do Office of Small Administration dos EUA é um recurso abrangente que orienta você em cada uma das etapas para se tornar uma entidade corporativa oficial. Neste momento, você também precisará decidir sobre o nome de uma empresa, verificar sua disponibilidade através de seu cartório ou agência estadual de registro, registrar sua empresa e pagar as taxas para adquirir as licenças comerciais apropriadas para abrir a loja.

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Faça uma lista de possíveis mercados e os contatos apropriados para reservas em cada um deles. Se, por exemplo, seu pool de talentos for composto de atores, sua lista incluirá estúdios de produção de cinema e televisão, teatros regionais, agências de publicidade e corporações que produzem vídeos internos de treinamento, vendas e motivacionais. De acordo com os autores de "Hollywood Dealmaking: negociação de acordos de talentos para cinema, TV e novas mídias", também é aconselhável se familiarizar com o jargão da indústria, estudar contratos de linguagem e formatação, e criar um sistema de arquivamento que lhe permita acessar rapidamente o informações de contato, currículos e perfis de empresa que você precisa.

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Estabeleça a presença da sua empresa de promoção de talentos por meio de um site profissional, malas diretas, panfletos e boca-a-boca. Escreva artigos e blogs para reforçar seus conhecimentos e dê entrevistas para a mídia local. Realize audições para atrair talentos para a sua nova agência, bem como solicitar que os potenciais clientes enviem currículos, fotografias e demonstrações para sua consideração. Inscrever-se para revistas de comércio da indústria para ficar a par das necessidades de talentos futuros.

Dicas

  • Trabalhar como estagiário ou assistente em um negócio de promoção de talentos já existente é uma boa maneira de aprender as coisas e interagir com espíritos afins antes de começar sua própria empresa, recomenda Hillary Stamm, autora do livro "The Hollywood Assistants Handbook: 86 Rules for Aspiring Power Players". " Você, no entanto, provavelmente terá que assinar um acordo de que não vai roubar nenhum cliente quando sair da sua posição.
  • Mesmo que você não seja capaz de arcar com o custo inicial de um escritório de tijolo e argamassa, você ainda precisa de um local profissional para realizar audições, entrevistas e reuniões. Verifique a locação de um espaço de escritório compartilhado por meio de recursos, como o Offices2Share, que fornece suporte administrativo, suítes mobiliadas e salas de conferência.
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