Como iniciar uma agência de emprego temporário a partir de casa

Começar uma agência temporária é algo que você pode fazer sozinho em sua casa. Como seus funcionários estão nas localizações de seus clientes, não há necessidade de investir em um escritório - pelo menos enquanto você está começando. No entanto, você precisa pesquisar minuciosamente os requisitos para a execução de uma agência temporária em sua comunidade. Leis estaduais variam, e nem todas as residências são adequadas para um negócio baseado em casa.

Selecionando uma estrutura de negócios

Uma das primeiras coisas que você precisa fazer é criar uma estrutura de negócios, como uma empresa individual, uma empresa de responsabilidade limitada ou uma corporação. Como a sua empresa pode ser responsabilizada por danos causados ​​pelas ações de seus funcionários, a escolha de uma LLC ou corporação é provavelmente uma rota mais sensata do que uma empresa individual, pois fornece alguma proteção ao proprietário. No entanto, você deve conversar com um advogado sobre a estrutura certa para o seu negócio.

Leis gerais, licenças e licenças

Consulte o departamento de planejamento local para garantir que você tenha permissão para operar uma empresa em sua casa. Se você mora em um condomínio, confirme que o contrato permite que você administre uma pequena empresa em casa.

Uma agência de empregos temporários exige as mesmas licenças e autorizações que qualquer outra empresa, o que pode variar dependendo de onde você mora. Estes geralmente incluem uma licença fiscal estadual e uma permissão de negócios local. A fim de deduzir os impostos dos salários dos funcionários, você também precisa de um Número de Identificação de Emprego, que você pode obter on-line do IRS.

Você também precisa analisar os requisitos estaduais para a compensação dos trabalhadores e se sua empresa e seus funcionários precisam ser vinculados, o que depende do tipo de trabalho temporário que eles realizam, como trabalho de construção ou assistência médica domiciliar.

Leis e licenças específicas para agências de temp

Os governos estaduais e locais podem ter exigências diferentes para agências temporárias do que outros negócios e leis diferentes para diferentes tipos de agências. Conseqüentemente, você precisará decidir seu modelo de negócios e determinar como a lei em seu estado se aplica a esse modelo.

Na cidade de Nova York, por exemplo, você pode precisar de uma licença da Agência de Emprego do Departamento de Assuntos do Consumidor da cidade antes de vender seus serviços. No entanto, essa licença pode não ser necessária se você terceirizar a equipe que emprega para outras empresas e emitir os formulários W2 no final do ano. Além disso, você pode não precisar dessa licença se trabalhar com tipos específicos de serviços, como serviços de escritório ou talento teatral, e cobrar apenas das empresas uma taxa e não as pessoas para as quais você procura emprego.

Em Massachusetts, existem requisitos diferentes para agências que cobram taxas de candidatos a emprego e aquelas que cobram apenas as taxas de empresas para o preenchimento de vagas. O primeiro, referido como agências de emprego, deve ser licenciado. Os segundos, chamados de agências de colocação, não precisam ser licenciados, mas devem ser registrados no Departamento de Normas Trabalhistas do estado.

Descer para os negócios

Uma agência de empregos temporários depende de se colocar entre a oferta e a demanda. Como tal, deve procurar clientes que necessitem de trabalhadores e - ao mesmo tempo - trabalhadores que necessitem de empregos a tempo parcial. Ao iniciar, pode ser uma boa ideia selecionar uma especialidade com base em um setor específico ou setor de trabalho, como serviços de limpeza, varejo ou trabalho administrativo.

Como você opera em casa, não terá o benefício de colocar uma placa grande na janela; você precisa planejar um orçamento de publicidade. Os anúncios de jornal são um lugar tradicional para começar, mas ter um site e desenvolver uma presença em sites de redes sociais como o LinkedIn e o Twitter é muito menos dispendioso. Confira anúncios no Craigslist, incluindo as seções Jobs, Serviços, Gigs e Currículos, e coloque seus próprios anúncios localmente para trabalhadores e clientes corporativos.

Por fim, certifique-se de que os clientes que precisam de funcionários saibam quem você é. Participe e se apresente aos proprietários e gerentes de empresas locais, leve-os para almoçar e verifique se eles levam seu cartão de visita.

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