Como iniciar uma agência temporária de pessoal

Ajudar as pessoas a encontrar trabalho e fornecer ajuda de qualidade às empresas necessitadas pode ser muito gratificante. No entanto, o pessoal temporário é um negócio complicado; fazer tudo funcionar e funcionar é muito trabalho. Quando as economias se recuperam e crescem, as demandas por pessoal temporário aumentam e as pessoas capazes de entregar a equipe certa podem fazer muito bem para si mesmas.

Incorpore ou estabeleça sua entidade comercial com um nome único e memorável. Você precisará de algo que o ajudará a se destacar e a construir o reconhecimento de nomes no futuro. Se você pretende servir uma indústria especializada, considere incorporar algo dessa indústria em seu nome.

Obtenha uma licença comercial para qualquer cidade ou município em que você opera. Se você opera vários escritórios, isso pode significar várias licenças. Mantenha sua operação legal, já que a equipe é um setor onde o litígio pode acontecer facilmente e você não quer ser encontrado com qualquer coisa fora de ordem.

Garantir financiamento suficiente para operar sem receita por pelo menos seis meses. Você tem que ser capaz de fazer folha de pagamento para o seu pessoal temporário, bem como qualquer equipe de recrutamento e vendas em seu escritório. Os clientes nem sempre pagam suas faturas tão rapidamente quanto você gostaria. Você tem que estar preparado para uma lacuna significativa no fluxo de caixa. Você também terá todo o seu capital inicial e despesas de marketing a considerar.

Seguro de responsabilidade de compra para o seu negócio, incluindo o seguro de compensação do trabalhador. Sua equipe temporária pode estar desempenhando funções importantes para seus clientes. Seus erros são seus erros. Você não tem supervisão direta de seus funcionários e tudo pode acontecer quando eles estão no local de trabalho. Com tantas variáveis ​​além do seu controle, você precisa de um bom seguro.

Configurar um sistema que permita uma folha de pagamento frequente; agências de recrutamento pagam sua equipe temporária semanalmente. Enquanto você pode comprar software de folha de pagamento ou começar com verificações manuais, muitas start-ups e pequenas empresas optam por terceirizar os serviços de folha de pagamento.

Adquira listas de distribuição e listas telefônicas para o setor ou setores que você pretende atender. Você precisará de materiais para recrutar e solicitar clientes. Considere recursos como listas de licenciamento profissionais, diretórios de associações comerciais e listas de discussão adquiridas por meio de corretores de lista.

Abrir contas com sites de mídia social, já que muitas empresas os utilizam como ferramenta de recrutamento e marketing de sucesso. As mídias sociais - em particular os sites voltados para negócios - permitem que você procure recrutas que atendam às suas necessidades, bem como se conectem diretamente com os principais tomadores de decisões e gerentes de clientes em potencial. Se você conseguir que possíveis recrutas e clientes vinculem-se à sua conta, você terá uma maneira sólida de divulgar novas necessidades de recrutamento e disponibilidade de pessoal.

Planeje suas estratégias de recrutamento e vendas. Os melhores métodos variam de acordo com o setor de destino e os tipos de posições que você pretende preencher. Chamada fria, tanto clientes como recrutas. Empregue mala direta, publicidade em publicações comerciais, publicidade em jornais, patrocínio de eventos locais ou do setor, postagem em listas de empregos, visitas a potenciais clientes, participação em eventos de associações comerciais, explosões de e-mails e solicitação de referências de contatos atuais.

Garanta um espaço de escritório se você pretende ter pessoal e um lugar onde os clientes e recrutas possam vir visitar.

Contrate pessoal de vendas e recrutamento se você pretende ser mais do que uma operação de uma pessoa. Tanto o recrutamento como a venda aos clientes envolvem bons talentos de vendas. Procure por alguém com um histórico de sucesso em contratação de pessoal ou nas indústrias que você pretende atender.

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