Etapas para obter uma licença comercial

Quando você inicia o seu negócio, um problema que você pode ter que resolver é como solicitar uma licença comercial. Não confunda uma licença comercial com o registro de sua empresa. O registro estabelece sua operação como uma empresa oficial com o estado. Uma licença comercial é um pedaço de papel que lhe dá o direito de executar um serviço específico ou fornecer um determinado produto para as massas. Muitas vezes, uma licença comercial é necessária para empresas que planejam vender itens que possam representar um risco para o público, como serviços de alimentação e vendas de imóveis.

Encontre a licença apropriada

Encontrar o aplicativo certo para a licença comercial que você precisa pode ser uma das etapas mais complicadas de obter sua licença. Os estados às vezes têm centenas de classificações para licenças que você precisa classificar. Portanto, depois de definir o tipo de empresa que deseja executar, você deve verificar as várias licenças comerciais disponíveis em seu setor para determinar a exata que se aplica à sua situação, para que você possa preencher a documentação correta. Alguns setores, incluindo a radiodifusão, exigem licenças federais, por isso, solicite ao seu escritório estadual informações sobre os requisitos federais aplicáveis ​​ao seu negócio também. Consulte Recursos para obter uma lista de sites de estado - clique no link do seu estado e, em seguida, navegue até "Licenças, permissões e registros" ou na mesma divisão. Por exemplo, o Texas classifica suas licenças na seção "Licenças e permissões ocupacionais".

Conheça as Qualificações

Você deve atender a um conjunto específico de qualificações para obter aprovação para algumas licenças comerciais. Por exemplo, você pode ter que garantir seguro aprovado pelo estado e ter uma verificação de antecedentes limpa para se qualificar para a licença. Isto é para a proteção do público. Além disso, lembre-se de que algumas licenças comerciais têm uma lista de espera, portanto, não há garantia de que você poderá prosseguir com o processo de inscrição imediatamente.

Ter aulas

Algumas licenças exigem que você ou um representante de sua empresa participe de aulas para se tornar certificado na atividade comercial de sua escolha. Por exemplo, os agentes imobiliários devem fazer cursos para ensinar-lhes as regras e regulamentos relativos à venda adequada de propriedades naquele estado. Médicos e advogados têm que obter treinamento avançado em faculdades e fazer exames para obter licenças nessas profissões. Compre guias de estudo aplicáveis ​​e inscreva-se na próxima aula para obter a permissão ocupacional antes de iniciar seu novo negócio. Quando as aulas estiverem concluídas, você terá que fazer e passar no exame para obter sua licença.

Licença pós-negócio conspicuamente

Depois de ter sua licença, os estados geralmente exigem que você a publique de maneira visível em sua empresa. Isso pode estar na parede do seu escritório particular se você levar clientes para lá ou para trás da mesa de uma recepcionista. Cada cliente que entra em sua empresa precisa ter a certeza de que você é um profissional devidamente licenciado nesse setor.

Recomendado
  • gerenciando funcionários: Quais são as 10 principais qualidades para construir uma equipe de trabalho bem-sucedida?

    Quais são as 10 principais qualidades para construir uma equipe de trabalho bem-sucedida?

    As equipes de trabalho são incrivelmente importantes nas pequenas empresas de hoje. Certas qualidades são necessárias para que um grupo de funcionários de alto desempenho se dedique ao planejamento, trabalhe em conjunto e conclua as tarefas necessárias para levar a empresa adiante. Essas qualidades levam a cada membro o planejamento, o pensamento, a resolução de problemas, a solução de problemas e a dedicação total. 1. Fortes
  • gerenciando funcionários: Métodos de recrutamento e estratégias para altos volumes de negócios

    Métodos de recrutamento e estratégias para altos volumes de negócios

    A alta rotatividade de funcionários pode atrapalhar ou afundar seus negócios de várias maneiras, causando problemas de curto prazo que podem levar a danos a longo prazo. Além dos soluços temporários causados ​​pela saída de um trabalhador, os problemas financeiros, de moral e de atendimento ao cliente causados ​​por múltiplas deserções podem ser devastadores. Criar uma estrat
  • gerenciando funcionários: Procedimento para Relatar Desfalque de Empregado

    Procedimento para Relatar Desfalque de Empregado

    Desfalque é a "tomada fraudulenta de bens pessoais por alguém a quem foi confiada", de acordo com a Faculdade de Direito da Universidade de Cornell. Se você estiver administrando uma empresa que confie a certos funcionários para administrar as finanças, você poderá, algum dia, suspeitar que um de seus funcionários possa estar desvalorizando os fundos da empresa. Se est
  • gerenciando funcionários: Como reduzir as desvantagens do escopo do projeto

    Como reduzir as desvantagens do escopo do projeto

    O escopo do projeto do seu negócio envolve a estratégia e as etapas necessárias para criar um produto. O escopo do seu projeto é vulnerável a problemas com orçamento, produção e circunstâncias imprevistas. Se você não reduzir as desvantagens do escopo de seu projeto, sua empresa poderá deixar de criar o novo produto, desperdiçando o tempo dos funcionários e os recursos da empresa. 1 Identifiqu
  • gerenciando funcionários: É aceitável que uma empresa forneça medicamentos de venda livre?

    É aceitável que uma empresa forneça medicamentos de venda livre?

    Teoricamente falando, não há problema em uma pequena empresa incluir medicamentos vendidos sem receita médica em um kit de primeiros socorros da empresa. Os regulamentos da Administração de Saúde e Segurança Ocupacional não proíbem medicamentos de venda livre e, embora os requisitos mínimos para kits e suprimentos de primeiros socorros no local de trabalho não incluam medicamentos de venda livre, os analgésicos são incluídos em uma lista de itens opcionais. Apesar disso
  • gerenciando funcionários: Impactos negativos de um gerente ruim

    Impactos negativos de um gerente ruim

    Gerentes ruins causam uma longa lista de problemas no local de trabalho. Quando esses gerentes podem permanecer no local ou são promovidos, a produtividade e o moral podem ser prejudicados. Entender o efeito que um mau administrador tem sobre os funcionários pode ajudá-lo a identificar gerentes de problemas cujas ações são prejudiciais à sua empresa. Alta
  • gerenciando funcionários: Comunicação de Empregado Remoto

    Comunicação de Empregado Remoto

    Muitos proprietários de pequenas empresas reconhecem os benefícios de trabalhar remotamente. Ao permitir que os funcionários trabalhem em casa, a tempo parcial ou a tempo inteiro, os empregadores podem melhorar a satisfação dos funcionários através de um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Os fun
  • gerenciando funcionários: Partes de uma avaliação de trabalho

    Partes de uma avaliação de trabalho

    Também conhecida como revisão de desempenho, as avaliações de trabalho oferecem aos funcionários e gerentes a oportunidade de avaliar a produtividade do trabalho. Tais relatórios devem ser escritos de forma clara e sucinta, de modo a evitar qualquer confusão. Embora os critérios de uma avaliação de trabalho possam variar de acordo com o trabalho, há certos fundamentos a serem considerados em todas essas revisões. Descrição
  • gerenciando funcionários: Exemplos de trabalho em equipe para funcionários

    Exemplos de trabalho em equipe para funcionários

    O trabalho em equipe é a força coesiva que as pequenas empresas confiam para o crescimento. Lembre aos funcionários sobre a importância de trabalhar juntos em projetos e durante as operações do dia-a-dia. Inspire os funcionários com exemplos de trabalho em equipe que são fáceis de entender e colocar em prática. Envolva